合同法使用在校生吗-在校生签合同有效吗(9月推荐)
在校生合同有效吗
在校生在最后一年是需要去用人单位进行实的，么在实时未业的在校生签订的合同是否具有相应的法律效力呢？ 其实在校生已经具备了合法规定的就业年龄。在你还保留学生身份之前，公司与之建立的都不是关系，只是劳务关系，合雇佣关系特征的，可以认定为雇佣关系。 还没拿到业证的仍然属于在校生。
有效，在校生已经具备合法规定的就业年龄，法律值班制度实方案其在校大学生的身份也非法规定排除适用的对象。而一般在校生会在社会上进行工作都是作为大学生进行初步的工作实践，其年龄条件是合规定的。 同时，如扩展案源因为很多在校生以寒暑假时间进行工作。
所以本期我们来给大家说说大学在校生能否建立正式关系、享受法规定的待遇以及关于社保缴纳的相关问题。 咱们先来解决在校大学生到底能不能签署正式合同。可以。根据以下两点:合同法并没有“在校学生不属于者，不具备合同主体资格”或者“未业大学生，签订的合同无效”如此类的条款。根据法规定。
在校学生适用合同法吗
显而易见，江此规定仅仅适用于“业余时间”“勤工俭学”的特殊条件，里水律师事务所哪家好对于与用人单位签订合同形成固定关系的在校生而言，不应适用这一规定。3 依据[劳部发［1995］309号]第十二条规定“在校生利用业余时间勤工俭学。
合同法第十条规定，建立关系，应当订立书面合同。已建立关系，未同时订立书面合同的，怎么请裁法律咨询应当自用工之日起一个月内订立书面合同。在校生一般不可以签合同在读学生可以签订合同吗，但可以签劳务合同。如果已经大学业的，则可以与用人单位签订书面的合同。
(5)合同法。 在校学生合同合同。 律师:不适用法的人群不包括在校生 在点评这起在校学生签订合同是否具备关系主体资格的案件时合同法第四十条规定。法律分析：可以，根据相关法律，营口佳合对于在校学生能否签订合同在校学生可以与公司等用人单位签订合同，这个是法律允的。
