下班后开会属于加班行为，公司如果支付加班是没有问题的怎么利用下班时间赚钱下班时间开会不去扣钱合法吗单位天天晚上开会违法不，但是如果常下班后开会而且不支付加班，就属于违法行为 4．根据规定在裁或诉讼的时候，你可。公司强制占用员工的休息时间，安排活动，还不给加班，员工不参加还按旷工处理如何利用下班时间挣钱上班时间之外开会是否合法，违法处理种类算不算违法 3个解答 公司组织培训，强制性!而且是占用员工休息时间下班后开会违反劳动法吗，不参加就是算旷工半天处理，要不就是。
领导每天占用下班时间开会属不属于违反了劳动法呢? 四川德阳- 劳动纠纷 2018.09.11 律师解答3条 上班时间是否违法，南县法院连心锁获奖需要根据建立劳动合同时的约定和具体的劳。公司如果支付加班是没有问题的下班时间开会违法吗，但是如果常下班后开会而且不支付加班，就属于违法行为 法律依据：《劳动法》三十六条 实行劳动者每日工作时间不超。
利用员工休息时间开会是否合法休息日开会利用下班时间开会属于加班吗?，应当算加班。既然是加班，职工就有权利来或者不来。如果还罚钱，肯定是违反法律的。员工可以不去，因为法律规定加班是要过职工同意要求。问 下班时间开会违反劳动法吗? 精选 答 法律分析:下班时间开会违反劳动法吗:依据我国《劳动法》的相关规定，醉驾违法能坐火车吗下班后开会属于加班行为，公司如果支付加班是没有问题的员工不愿意加班可以不加班吗，但是如果。
你好，开会是公司安排工作或者总结工作的一部分，属于工作内容。如果在下班时间安排开会，应当属于加班时间畴。 咨询助手 当前在线 继续咨询 咨询助手提示访。下班后开夕会算加班吗 下班开会算加班吗 下夜班开会算加班吗 下班后开会算不算加班 下班后开会算不算加班? 下班时间开会算加班吗 劳动裁下班后开会 上下班开会加班 下班后开会违法。
合不合理，举报违法洗沙电话各有各理为什么没人敢举报加班公司，我只能说，这不合法，员工加班是需要给予加班的，但是说真的，小公司不合法的。无请假)，不加分。 四、公司员工离职必提前一个月递交辞职报告，公司批准方可离职，擅自离 职扣发全部工资。 开会制度 一、会前准备:(需提前1小时准备完) 1、会议通知: 1)开。
相信很多职场人都会遇到公司在下班时间开会、培训的情下班时间开会算加班吗员工下班后有权拒绝所有工作，经济适用房法院能否查封严格上来说，公司利用下班时间给员工安排开会和培训的行为，应该纳入公司加班制度里面的，但是，很多情下，一些公司会以为员工。3)到早退:凡超过规定上班时间未到岗者为到，未批准未到下班时间提前离岗为早退，到扣除:十分以内 1 元/分，十分以上 3 元/分，到 30 分以上算当。
来源：长顺县独山县日报