辞职的法律依据 合同法 第五十条 合同解除或者止后双方的义务 用人单位应当在解除或者止合同时出具解除或者止合同的证明,并。
么问题来了,州好的律师收难道只要员工主动向公司提出了辞职,就不能获得经济补偿了吗? 答案是否定的,抵押合同纠纷律师有哪些根据合同法的规定,只要员工主动辞职的原因是下面这两种情。
我国立法规定了者享有辞职权,无锡免法律援助中心电话但者辞职是否需要征得用人单位的同意,辞职权行使后者应当承担种责任等成为困扰者辞职的问题。离职请需要具体情进行分析。已签订合同但仍处于试用期的临时工辞职的,交通事故法律咨询用应当按照试用期的规定提前三天向用人单位提出离职。
因此,我经过重考虑决定向x石油气公司人力资源递交辞职信,现依据合同法第37条规定提前30天告诉x石油气公司。(1)合同法对离职请扩展资料: 辞职一般有三种情形:一是依即解除关系,法律咨询怎么做分录如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其、不按合同约定支付工资等。