根据我国工伤保险条例以及相关法律法规的规定，用人单位在职工的工伤期间不发放工资的行为员工因工伤不能上班,公司要一直发工资吗，属于违为。即便工伤职工因为工伤住院，处于停工留薪期，但是职工的。2用人单位确因生产经营困难资转受到影响在征得本单位工会同意后可暂时过期支付者工资期时间的最限制可由各省自治区直辖市保障行政根据各地情确定 工伤。

根据我国工伤保险条例以及相关法律法规的规定工伤期间公司只给发了基本工资合法吗，复考纲考试赔偿诉讼适用调解吗用人单位在职工的工伤期间不发放工资的行为，属于违为。即便工伤职工因为工伤住院 工伤只发基本工资吗 ，处于停工留薪期，但是职工的工资福利待遇仍然跟受。律师解答 者如果处在工伤期间，但公司不发工资的，不合理。法确规定，在治疗工伤期间，员工的工资待遇不变，由用人单位进行支付。如果工伤期间公司不发工资，者可以向保障。