合同法第19条规定的内容是合同期限三个月以上不满一年的。试用期不得超过一个月；合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。合同法实条例释义第十九条用人单位解除合同的情形:有下列情形之一的，民营企业法律咨询会主持词有没有免的法律号码依照合同法规定的条件、序。

第一章？总则 第一条？为了完善合同制度，明确合同双方当事人的权利和义务，合同法关于离职赔偿保护者的合法权，构发展和谐稳定的关系，泉州企业法律要多少钱制定本法。以完定工作任务为期限的合同或者合同期限不满三个月的，不得约定试用期。 试用期包含在合同期限内。合同仅约定试用期的，试用期不成立。

合同法第19条第2款规定的内容是用人单位和者之间只能约定一次试用期，州合润波市找法律预约电话合同法享受养老保险就是说以后重新续签合同的时候，公司肯定不能再次约定试用期的。(三)连续订立二次固定期限合同，且者没有本法第三十九条和第四十条第一、第二规定的情形，续订合同的。

中华共和国合同法 中华共和国合同法释义 第二章 合同的订立 法条内容: 第十九条 合同期限三个月以上不满一年的。试用；期不得超过一个 月。

合同法实条例第十九条

合同法第二章对合同的期限和条款作出了规定。现就合同的试用期和必备条款等方面的内容进行解读。合同法第十九条 第十九条合同期限三个月以上不满一年的，行区房地产法律价格试用期不得超过一个月；合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。

合同法第三十九条第二款

合同法87条规定合同法第十九条规定中的“三年以上固定期限和无固定期限的合同”是指包含三年期的，合同法100单选题西安律师用一般多少所以试用期可以约定最六个月。释义标题: 中华共和国合同法释义 第二章 合同的订立 法条内容: 第十九条 合同期限三个月以上不满一年的。试用。

合同法第二章十九条规定

合同法第十九条规定中的“三年以上固定期限和无固定期限的合同”是指包含三年期的，所以试用期可以约定最六个月。第二章 合同的订立 第四条 合同法规定的用人单位设立的分支机构，免物业纠纷法律咨询免取得营业执照或者登记证书的，可以作为用人单位与者订立合同。